Créer un réseau national tout en conservant proximité, écoute et accompagnement : c'est l'ambition portée par Jérémie Raveleau, directeur réseau de Coach My Car. Convaincu que la réussite d'un réseau repose avant tout sur les femmes et les hommes qui le composent, il défend un développement maîtrisé où chaque licencié contribue activement à la construction de l'enseigne. À travers son expérience, il partage sa vision du recrutement, de l'accompagnement et des opportunités qu'offre un jeune réseau à ses premiers membres.
Une aventure née d'un besoin du marché
Coach My Car est né d'une conviction forte : le marché de la transaction automobile d'occasion avait besoin de davantage de transparence et d'accompagnement. « Nous avons identifié un besoin croissant de sécurisation et d'accompagnement tant pour les vendeurs que pour les acheteurs. »
Fort de son expérience dans l'automobile, l'équipe fondatrice a développé un modèle permettant à des entrepreneurs indépendants de proposer un service complet de commercialisation automobile tout en bénéficiant d'outils, de méthodes et d'un accompagnement structuré. Lorsque les process ont été formalisés et que les résultats se sont révélés reproductibles, le concept était prêt à être déployé à plus grande échelle.
Les valeurs avant les compétences
Pour Jérémie Raveleau, le succès d'un réseau repose avant tout sur la qualité humaine de ses membres. « Nous recherchons des entrepreneurs, des personnes autonomes, organisées, ayant le sens du commerce et de la relation client. »
Au moment de recruter le premier licencié, l'équipe a privilégié l'état d'esprit, le professionnalisme, la transparence et la volonté de construire sur le long terme. Plus qu'un simple partenaire commercial, ce premier membre devait partager pleinement la vision de l'enseigne et contribuer activement à son développement.
Cette exigence s'est révélée essentielle, car les premiers membres façonnent directement l'identité du réseau. « Les premiers membres participent directement à la création de l'ADN du réseau. »
Transformer chaque difficulté en opportunité
Comme tout jeune réseau, Coach My Car a dû ajuster certains outils et faire évoluer certaines procédures au fil du temps. « Chaque difficulté rencontrée est devenue une opportunité de faire évoluer notre modèle. »
Cette amélioration continue repose sur un dialogue constant avec les licenciés. Les retours du terrain permettent d'affiner les méthodes, d'enrichir les supports et de renforcer l'accompagnement proposé aux membres du réseau.
Pour Jérémie Raveleau, cette proximité constitue l'un des principaux atouts d'un réseau en phase de développement.
Une place privilégiée pour les premiers membres
Rejoindre un jeune réseau implique certes de participer à sa construction, mais c'est aussi une opportunité rare de prendre part aux décisions et d'avoir un impact concret sur son évolution. « Rejoindre un réseau comme le nôtre permet souvent d'être davantage écouté, accompagné et impliqué dans les décisions stratégiques. »
C'est pourquoi Coach My Car privilégie un développement mesuré plutôt qu'une croissance rapide. L'objectif est de préserver la qualité de l'accompagnement et de maintenir une relation de proximité avec chaque licencié.
Selon Jérémie Raveleau, les porteurs de projet qui envisagent de rejoindre un jeune réseau doivent avant tout s'intéresser aux personnes qui portent le projet, à leur vision et à leurs valeurs. « C'est une opportunité unique de participer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse tout en bénéficiant d'une proximité rarement possible dans les réseaux qui vont trop vite. »
Asma Louati, Franchise Auto Moto Bateau ©